为加强学校干部队伍建设，以考促建，按照学校党支部工作安排和《南宁市东盟黄冈中学2021年秋季学期期末中层干部考评方案》要求，由党支部组织科牵头成立考评领导小组，将于2021年12月16日--2022年1月5日组织开展中层干部考评工作。

学校党支部高度重视中层领导班子学期考评工作，多次在学校核心委领导小组会议上讨论《南宁市东盟黄冈中学2021年秋季学期期末中层干部考评方案》，并经党支部委员讨论通过。学校考评领导小组，由校党支部书记、校长汪培宏担任组长，副书记韦兆刚任副组长，党支部委员及副校长任组员，并设办公室和考评监督办公室实施各项考评工作。

本次考评坚持 “党管干部”原则，坚持“德才兼备、以德为先”标准，坚持工作实绩、群众评议相结合，坚持群众路线，确保公平公正，以发现“想干事、会干事、快干事、干成事、不出事、好共事”的领导干部。按照逐层评价、民主测评、听取所在部门主管和工作分管领导的意见、述职汇报、查阅工作实绩资料、考评组综合分析、学校党支部核心委会讨论确定考评结果、反馈考评情况八大步骤实施考评工作，被考评人包括中层及以下干部共46人。

同时，学校将于2022年1月10日-1月15日公布考评结果，考评结果作为年终评功表模和干部调整使用的重要依据。

中层干部考评工作是坚持和加强党的全面领导的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。全体教职工要高度重视此项工作，一是提高认识，认真对待考评工作。各参加考评领导要客观公正、严肃认真组织考评工作，确保考出正气、考出实情。各考评对象要正确对待考评，积极准备述职报告，要把考评作为提升自己、完善自己、锻炼自己的过程。各参加测评、谈话的师生，要以对学校事业高度负责任的精神，对考评对象高度负责任的态度，作出客观公正的评价，反映真实情况。二是精心准备，严谨细致组织考评工作。考评领导小组和办公室要认真筹划考评工作，每项工作前要进行集中讨论培训要求，确保考评组人人熟悉业务，并结合工作实际，科学合理地安排考评工作。三是端正考风考纪，确保考评工作风清气正。要严格遵守考评工作各项纪律，做好保密工作，考评期间学校将设立专门考风考纪监督箱，广大师生对考评组考评工作中存在的问题和不足可向考评领导小组组长反映或书面意见投入监督箱。

撰稿：陈云霞

编辑：麦菊芬

责任审核：余长江