【编者按】新时代新使命，呼唤新担当新作为。如何面对党和国家对教育工作的新要求，如何引领教师把握“三新”改革风向、推动“三新”改革顺利实施，如何满足学校师生成长发展的新需求，如何推动学校品质教育高质量发展、跻身南宁市乃至全区一流民办品牌高中的新目标，我们必须在机构改革中给出自己的答案。我们需要清醒地认识到：探索一条符合南宁市东盟黄冈中学自身情况和特色的改革路径迫在眉睫，新一轮机构改革势在必行。

    南宁市东盟黄冈中学推出“改革进行时”系列专题报道，从为什么改、怎么改等方面体现学校机构改革的必要性、改革措施、改革益处以及改革成效。

6月9日，南宁市东盟黄冈中学正式宣布学校将进行机构改革，并下发相关改革文件征求意见稿至管理干部群，改革力度之大、涉及范围之广，从机构设置、干部调整，无不具有开创性和挑战性，受到教职工广泛关注。它将是一场动真碰硬的机构改革，为学校全面深化改革破局，为建设一流民办学校开篇，让南宁市东盟黄冈中学以更加昂扬的姿态，立于时代潮头。

为什么要改？

这是学校深化教育机制改革的必然之举

当前,我国教育改革发展已进入一个新的阶段，教育体制改革进入“深水区”。在全国教育大会上，习近平总书记指出，要健全立德树人落实机制，深化办学体制和教育管理改革，提升教育服务经济社会发展能力。机构设置作为学校系统运转的基础，在改革中具有举足轻重的作用，构建机构精简、职能综合、运行高效的管理体制机制，能够更有效地推进学校各项事业快速稳步发展。主动适应新形势、新任务、新要求，围绕实际工作中的重点、难点问题积极主动改革，就能有效推动学校各项事业快速健康发展，形成良好发展态势。

学校党支部书记、校长汪培宏指出：“这次机构改革已是箭在弦上，既要解决当前学校发展矛盾和短板，又要关注基础性和长远性的框架设计，是一次系统性、整体性、重构性的变革，在顶层设计上具有科学性和前瞻性，以此来提升教育服务能力，落实立德树人根本任务，提升人才培养水平。”

　  这是顺应时代教育发展的必然选择

2022年是广西“三新”改革的落地之年，结合今年高考试题均选择了与中学生生活联系密切、生动活泼、形式新颖的情景为试题的主题；试题内容涉及的知识紧扣教学大纲，在注重考察各学科的基础知识和基本技能的同时，更注重考察思维的深刻性、科学性、敏捷性和发散性以及学生运用相关课程基础知识、基本技能分析、解决实际问题的能力的特点。这些正是目前学校学生最缺乏的和最需要培养的能力，只有改革才能落实立德树人树人根本任务，优化教学资源、育人模式，实现以服务学生为中心的教学管理理念，更好培养理想信念坚定、社会实践丰富、思维意识创新、敢于当担作为的社会主义接班人，突出民办教育特色，有效推进“三新”改革落地实施。

学校党支部纪检委员、副校长赵凯说：“学校事业发展到了今天，必须紧扣时代发展主题，跟上教育发展趋势，才能培养出适应于国家、社会发展所需要的的人才。因此我们必须要以敢为人先的魄力推进学校管理结合改革，探索具有创新性和引领性的思路、模式和举措，加速释放办学的活力和创造力。”

这是推动学校高质量发展的重大决策

进入新时代，世界处于百年未有之大变局，全体东盟黄冈人对自身使命有了更高的要求，对学校的发展有了更高的期待，对学校的未来有了更美的憧憬。学校党支部给予当前形势和发展，在充分调研的基础上决定进行改革，是学校教育事业跨越式发展对机构和干部人才队伍提出了新要求和新挑战的有力应对，充分体现了学校领导把方向、谋大事、促发展的坚强决心，也体现了全体教职工对学校发展美好明天充满期待。

党校党支部宣传委员、校长助理余长江表示：“要加快学校发展建设，在三新改革背景下实现弯道超车，就必须进行机构改革破除旧体制机制障碍，提高学校治理体系和治理能力现代化，全面提质培优，为学校发展增值赋能。质量兴校，特色强校，立德树人，文化育人，办人民满意的教育。是三新改革创新发展的根本要求，是抓铁有痕转变作风的具体体现。学校各部门务必精心组织，高度重视，务必通力合作，高度配合，务必拿出实招，创新举措，切实搞好我校三新改革创新工作。”

这是学校整合资源提升效能的必要途径

　  破壁，让学科资源“活”起来；交叉，让优秀人才“动”起来。通过内部资源的调整与融合，实现资源整合与效能提升，是学校机构改革的重中之重，也是本轮机构改革的根本目的之一。机构改革既能减少部门之间的沟通协作成本，深化简政放权、放管结合，提高学校整体管理和服务效能，又能通过优化教学科研单位设置，进一步整合师资力量和教学资源，在突出东盟黄冈既有的教学科研传统和优势学科的基础上，把促进学科交叉融合、培育重大创新成果及新的学科增长点作为学科建设新的方向，以带动学科整体水平提升和布局优化。

学校党支部组织委员、党办主任罗爱宁表示：“本次改革聚焦干部队伍建设建章立制，既有当下‘改’的举措，又有长久‘立’的设计，注重发挥持久效应，注重向基层教师成长发展倾斜，注重释放创新活力，注重关心关爱干部。干部队伍要成为推动改革的稳定器和助推器，担当作为、以上率下，切实保障改革部署有力推进。”

东盟黄冈中学发展没有局外人，东盟黄冈中学的改革重担需要我们大家一起来挑。本次改革将以学生的全面发展、教职工的专业发展、学校的高效发展为中心，让管理更科学、更规范、更专业，全体教职工要强化责任担当，切实增强投身改革的使命感。

   “时代是出卷人，我们是答卷人”。南宁市东盟黄冈中学的改革蓝图已经绘就，目标已经确定，最终能否实现，关键还是要在抓落实上下功夫。汪培宏校长希望全体教职工能充分认识学校机构改革的必要性，切实增强深化改革的执行力，把改革任务体现在行动上、贯彻到工作中，真正实现改革和发展的良性互动。

撰稿：陈云霞

编辑：麦菊芬

责任审核：余长江